【经历分享】医生转行外企MSL全记录（更新ing）

纪念人生一个重大的转折点吧。

bnz博士毕业，留院在岗规培，现在准备转行了。下了很大的决心，真的不容易。其实我不怎么喜欢医学，都还要忍受一些心理折磨，更何况那些有初心的人……昨天投了简历，今天面试，准备在站子里记录一下全过程，也是给站友们提供一些参考

第一篇：下定转行的决心

在站子里看了很多相关的帖子，有义无反顾离开很多年的，也有离开没多久竟又回了医院的。自己身边也不乏多种多样的例子。其实类似的分析也有很多了，离开医疗系统的原因，肯定不会只是一件事，离开是一个艰难的决定，并不会得到所有人的理解。而能够完全由自己独立做决定的人少之又少，说“自己的决定，不用管别人”，太难，如果得不到什么支持，在接下来的工作中也会转换为压力回到自己身上。

去年毕业，留院规培，一切都很顺利。大学做了多年的大学渣，多亏身边人帮助，该有的也都有了。选择工作的时候换了科室，所以规培时间也稍稍延长，这个决定是我主动做的，因为觉得这个科室挺有前景的，功能很难被替代，而且不必和病人有过多纠缠，上下班时间也会固定些。

结果发现日常工作的辛苦竟是我所无法承受的。这家一线城市三甲教学医院的科研压力，也不会因为是辅助科室就减少一星半点。最没有想到的是夜班，这让我彻底明白自己认错了时势，在药品零加成的时代，医院可指望着检查项目，辅助检查科室的工作负担只会越来越重，不会有人帮助解决这件事。而且医患矛盾日益严重，急诊医生即使有职业信仰，知道什么是急诊，也不得不接待一些非急症的病人，并且开检查单来分散责任，能理解。所以白夜班的辛苦，也是一个无法解决的问题。

我其实对医学没什么初心，希望不要看到骂人的，虽然没初心，但我也是个负责任的人，不会拿别人的生命健康当儿戏。所以离开这个行业，没有什么“舍不得这一身白大褂”之类的说法。但即使如此，还是有很多因素让我犹豫。毕竟是一个铁饭碗、金饭碗，让长辈骄傲的职业，而且医改也是黎明前的黑暗，以后或许会变好吧？

但是，我还是一个想活在当下的人。就像我十年前完全想象不到现在的生活方式一样，我也无法预知十年后的自己过怎样的生活。过好当下，才是人生最大的任务。

而我个人有点坐不住的、喜欢未知的性格，以及比较出众的语言能力（真金白银的语言类竞赛获奖经历可以在简历写满三页），自己也觉得更适合企业一点。

在医院最吸引人的一点是什么呢？大概就是被尊重。而且着实会随着资历而增长。然而同时，也无法避免来自病人的毫无理由的猜忌、谩骂。相信每个医生都体验过，放在每个人身上都不好受。我属于那种比较容易生气的类型吧，虽然一直在努力改变，但我发现被病人骂这件事，与和其他人的冲突是不能同日而语的。病人不讲道理地骂了你，你还不能激化矛盾，还得给他进行检查、治疗。政策、规定不偏向医生，不保护医生，着实让人心寒。试想一下，在现实中，有人扇了你一耳光，再淡定的人也不过是转身不理，哪有还要继续捧着他的道理？除非得道高僧，可惜我不是。

第二篇 三次面试结束 等结果

因为是人生第一次这样投简历，找工作（之前直接留院都是走过场），对时间线没什么概念，在接受一面二面之后，都没心情写稿（太激动），现在三面结束，只等最后结果了，就来简单写一写这个过程吧。

因为是朋友帮忙内推，其实我也不知道投了哪些。把简历交给朋友后，很快接到了某外企直线经理的电话，约了时间面试，因为这个月还在闲科轮转，所以时间自由。

面试完后（具体内容我觉得现在不便透露），正好隔一个周末，下了夜班，还睡得迷糊，接到了hr的电话

hr的电话面试，问题更容易回答一点，更倾向于询问稳定性、决心，也问了一下有没有在考虑其他的公司。我是事实上就面了这一家，如实作答即可。也跟我简单聊了一下薪资，第一次找工作，再加上性格很怂，感觉自己一点气势都没有…

没想到次日，就又接到了hr的电话，说已经向二线经理汇报了面试的情况，二线经理觉得招人是很重要的事情，虽然很忙，也想赶快安排出时间来电话面试，直接约了当天就电话面试

我那天科里还有别的事要处理，也没时间再多准备，自己的事一结束，就开始电话面试

这次面试内容和直线经理问的问题差不多，但是对于专业知识的要求更高了一点。要我介绍一下产品的相关数据，我虽然有多多少少看一下产品的信息，但真的没有记忆到数据，一下子就怂了，其实现在回想起来，应该至少有头有尾的把自己头脑中现有的知识总结出来。最后向boss提问的环节，我照例问了觉得我有什么不足，她也提到了觉得我应该更加多地准备产品的知识，毕竟也不是第一天知道要面试。我觉得确实是自己侥幸心理，觉得还能过几天再准备，虽然这两天是连上了夜班，又有考试，但的确，不至于完全没有时间看。于是我简单解释了一下，承认了错误，并表达自己以后一定会积极学习的决心。于是，三轮面试到这里就结束了

等结果，听天由命吧。我觉得其实对于初次尝试者来说，还是不要同时面好几家，应该一家一家来，总结一点经验，不然不就会出现同样的错误犯好几次吗？而且面试之前一定要对产品、指南、试验有比较详细的了解，至少不要处在一种害怕被问到问题的状态。所以同时面好几家，要准备那么多产品资料，精力上也ho不住，不是有效率的行为，我决定在这家面试结果出来之前都暂时不进行其他面试了。

而能这样慢慢面试的原因也是因为没有辞职。应届生可能就会着急一点，所以建议大家能忍就再忍一忍，不要裸辞，裸辞可能会放松身体，但无法放松心情。

第三篇 走流程-是否裸辞？广撒网面试心态转变

第一家面完之后，本来很有信心，但是随着时间的推移，一直没有收到结果，心越来越冷，甚至开始绝望。

而且这个月不在闲科，在著名的变态科室，要请假出去面试还要看人脸色，更让人想到就瑟瑟发抖。在等结果的日子里慢慢积累了很多负面情绪，甚至坐着走着都能莫名哭出来。

老公看到我这个样子，马上帮我联系了熟人，又安排了两家的内推，其中一家甚至说是走过场就可以了（其实应该也不行吧，可能是安慰我）…而我自己同时也加了几个朋友推荐的猎头，就这样，候选列表又增加了3家。

面试是心累的，尤其对于既往没有这样投简历、找工作经历的我来说。心态很难调整，因为总觉得同时对好几家说“我很想去你们家”的感觉，像在欺骗，会有内疚情绪。面对面试官“你会优先选择哪一家”的发问，更是心虚。

而且，在那一周的最后一天，收到了最初那一家的来电，说可以开始走流程了。

我当时正在工作，人已然麻木，接到电话都没有之前想象的那种激动到颤抖的感觉。hr问我有没有在看其他家，我也很老实地说有……

但说实话，虽然我对每一家都说了"我超级想来你们家！！“这样的豪言壮语，但第一家的确是我的初心。而且了解过企业文化后，非常倾向那一家。现在在谈薪资阶段，同时也要把其他几家后续的面试面完（也是礼貌问题，但如果确定收到offer，就不再面试了）

另外，关于是否裸辞，我原本是坚决不裸辞的，但是随着时间的推移，深深地觉得不裸辞真的是用生命在忍受工作，实在太难熬了。反正不管怎么说，这个月无论有没有结果，我都会辞职，即使下个月社保要自己交都一样。

第四篇 offer及时到来 告一段落

来做一个小小的阶段总结。目前我已经收到了最心仪的offer，没有裸辞，而是在收到offer当天提了辞职。

offer给的条件非常非常好，那家公司的直线、二线、hr，从短暂的接触中，我都非常喜欢，真的是毕业一年来，第一次感受到了被尊重，价值被认可。hr告诉我工作是双向选择，给我好的条件，也希望我能在公司快乐地发展。真的好喜欢这家公司啊！

而在医院，是完全相反，我的工作是“被恩赐”的，我上班就是要“报恩”。

本来想完美衔接，因为合同制员工需要提前一个月向医院申请离职，然而主任不给签字，还说并不是拦着我（事实上就是拖了我整整6天都没签字，我实在急坏了，才去找了人事处），是要我想清楚，是为我好，我也表示了感谢并且强调了我已经想清楚了，但还是不给我签。

在我问了人事处该怎么办，人事处联系了主任之后，主任对我破口大骂，骂我“没良心”、“自私”、“为了达到自己的目的不顾后果”（到底是什么后果？？），还说我居然“给人事处施压”（苍天啊，我一介草民要是有给人事处施压的本领还会站在这里挨唾沫星子吗？），说当初就应该招另一个同学，看在我老师的面子上招了我，害得她没招另一个人，所以我现在走掉就是没良心。可事实上，这一年来，科里让我做的所有事情都做了，去年的国自然要不是我报了，我们科就零蛋了。而那个同学去了别的科室后，去年也没有写国自然，并且，现在都怀孕好几个月了，这在我们科早就被骂到狗带了。

这两天每每想起当天她骂我的场景、那些莫须有的罪名，我的心里就难过得要死，精神恍惚。

感觉自己这一年的努力全都被人一句话否定，还要被无端指责，只是因为 我想实行自己的合法权利——辞职，而已。

现在初步和公司定了入职时间，努力在学习以后负责产品和病种的相关知识。也只有做这些事的时候，才能暂时忘记被骂的痛苦。希望一切都能早点尘埃落定，开始新生活，新工作。

主任还对我说：你以后要是再要回来，我绝对不会要你！

放心，地球就算爆炸得只剩这一个科室，我也会选择和地球一起爆炸。

2021.8.12更新

在公司快两年了，过着非常快乐的生活，薪水也涨了几次，老板也特别好，也能有自己的价值感，总之性价比无敌了。

最近还做了一件很荒诞有趣的事情，花了6w块买了一个微博号，学搞自媒体，也学习了很多，打算慢慢当副业发展。

因为做医学部太轻松了！用同事的话说，不干个副业都对不起这份工作😂

wb：河埠头春卷